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21 septiembre, 2024

Nuevo aumento: cuánto ganará una niñera por día y hora en agosto de 2024

Toda la información sobre los sueldos vigentes del personal para el cuidado de personas en agosto de 2024.

06 de agosto 2024, 08:46hs

Nuevo aumento: cuánto ganará una niñera por día y hora en agosto de 2024

El empleo de niñera es una de las ocupaciones más demandadas y esenciales en el ámbito del trabajo doméstico. Estas profesionales se encargan de cuidar a los niños del hogar y cumplen un papel fundamental en su desarrollo.

Después de algunas idas y vueltas, las empleadas de Casas Particulares lograron un nuevo acuerdo salarial. El aumento total será de alrededor del 13% y se dividirá en dos: 8,5% retroactivo a julio y 4% para agosto.

Por tercera vez consecutiva, la suba vuelve a ser acumulativa y la de julio se calculará en base a los salarios, por hora y por mes, de mayo. Para agosto, se tomarán en cuenta los de julio.

¿Cuánto cobra una empleada doméstica en julio y agosto 2024?

Las trabajadoras de casas particulares que presenten servicios mensuales accederán en agosto a las liquidaciones salariales con el primer tramo de aumento del 8,5%.

Supervisores (Primera categoría)

• Con retiro: julio $379.070 y agosto $394.233, respectivamente.

• Sin retiro: julio $422.241 y agosto $439.131, cada mes.

Personal de tareas específicas (Segunda categoría)

• Con retiro: julio $352.177 y agosto $366.265, respectivamente.

• Sin retiro: julio $392.034 y agosto $407.715, cada mes.

Caseros/as (Tercera categoría)

• Con retiro: julio $343.606 y agosto $357.350, respectivamente.

Personal para cuidado de personas (Cuarta categoría)

• Con retiro: julio $343.606 y agosto $357.350, respectivamente.

• Sin retiro: julio $382.912 y agosto $398.229, cada mes.

Personal de tareas generales (Quinta categoría)

• Con retiro: julio $309.001 y agosto $321.365,63, respectivamente.

• Sin retiro: julio $343.606 y agosto $357.350, cada mes

¿Cuánto cobra por hora una empleada doméstica en julio y agosto?

La U.P.A.C.P. suscribió a una suba del 8,5% del valor de la hora de julio para las trabajadoras de casas particulares.

Personal de tareas generales (Quinta categoría)

• Hora con retiro: $2519 en julio y $2620 en agosto, respectivamente.

• Hora sin retiro: $2716 en julio y $2825 en agosto.

Personal para cuidado de personas (Cuarta categoría)

• Hora con retiro: $2716 en julio y $2825 en agosto, respectivamente.

• Hora sin retiro: $3038 en julio y $3159 en agosto.

Caseros/as (Tercera categoría)

• Hora con retiro: $2716 en julio y $2825 en agosto, respectivamente.

Personal de tareas específicas (Segunda categoría)

• Hora con retiro: $2876 en julio y $2991 en agosto, respectivamente.

• Hora sin retiro: $3154 en julio y $3280 en agosto.

Supervisores/as (Primera categoría)

• Hora con retiro: $3078 en julio y $3159 en agosto, respectivamente.

• Hora sin retiro: $3327 en julio y $3460 en agosto.

Leé también: Un supermercado busca empleados de planta permanente: cómo postularse

Convenio colectivo de las niñeras

En Argentina, las niñeras forman parte del régimen de trabajadoras de casas particulares regulado por la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares (CNTCP). Este convenio colectivo establece las condiciones laborales, salariales y de beneficios para este sector. Las niñeras, categorizadas generalmente como “personal para el cuidado de personas”, tienen un convenio que especifica regulaciones sobre:

Salarios mínimos: la remuneración mínima por hora y mensual, con y sin retiro, se actualiza periódicamente.Jornadas de trabajo: la cantidad de horas laborales y los descansos diarios y semanales.Vacaciones: los días de descanso remunerado anuales.Aguinaldo: el sueldo anual complementario (SAC) obligatorio.Licencias: licencias por enfermedad, maternidad, y otros motivos.Indemnizaciones: en caso de despido, el convenio establece las indemnizaciones correspondientes.Beneficios sociales: obligaciones de los empleadores con respecto a la obra social y los aportes jubilatorios.Leé también: Un banco argentino busca empleados de planta permanente: cómo aplicar

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