Finalmente, el Gobierno convocó a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares que debería definir el salario mínimo del sector a reunirse el próximo miércoles 21 de febrero, según la Resolución N° 1/2024 de dicha Comisión publicada en el Boletín Oficial. El encuentro será a las 11, en la sede de la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano.
“Fíjese como Orden del Día de la sesión mencionada en el artículo anterior, el siguiente: análisis de la evolución de las remuneraciones mínimas para los Trabajadores de Casas Particulares incluidos en el Régimen especial de la Ley Nº 26.844”, dice la Resolución.
La Comisión reúne a empleadores y sindicatos del sector que periódicamente fijan los salarios mínimos y otras variables salariales, como viáticos y antigüedad, de las distintas categorías del personal doméstico.
La anterior reunión se realizó el 29 de septiembre y fijó la escala mínima salarial de octubre, noviembre y diciembre. Por ejemplo, para diciembre, la categoría más numerosa, que es prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar, se fijó en $ 1.416,50 la hora y $ 173.758 mensual para el personal con retiro.
De acuerdo a los Informes del INDEC, el personal de Casas Particulares suma 1,7 millones, pero menos de 500.000 están registrados.
Durante 2023 los aumentos del personal fueron del 154% versus una inflación del 211,4%: representó una pérdida del 18,4%. A esto se agrega el deterioro adicional por la inflación de enero y febrero que podría rondar el 40%. Ya los salarios de enero no registraron ningún aumento oficial y tampoco los pagos de febrero, en un contexto de un muy fuerte aumento de las tarifas del transporte público de pasajeros.
Por la fecha de la convocatoria- 21 de febrero- es muy probable que los aumentos que se fijen arranquen a partir del 1° de marzo, salteándose dos meses de altísima inflación.
Apenas asumió, a través del DNU 70/2023, el Presidente Javier Milei derogó el artículo 50 de la Ley 26.844 del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, eliminando las multas y sanciones que pesaban sobre los empleadores ante la falta de registración laboral, empleo en negro o registración deficiente.
Empleadas domésticas: cuáles fueron los últimos aumentos
Los últimos aumentos, entre octubre y diciembre de 2023, se dieron de la siguiente manera y fueron no acumulativos, es decir, tomaron como base el salario de septiembre para fijar los porcentajes:
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