Si bien muchas compañías aún no cerraron los presupuestos salariales del corriente año, algunas más previsoras ya van estimando los aumentos de sueldo previstos para 2026. ¿Cuáles son los porcentajes de inflación y el precio del dólar que pronostican para el año próximo?
De acuerdo a los datos que se dieron a conocer en el marco del Workshop Budget Time de la organización empresarial, LIDE Argentina, los aumentos salariales previstos para el año próximo rondarían el 14% anual.
Se trata de una consulta anticipatoria que LIDE realiza a mitad de año a partir de 2025. Aunque muchas compañías (21%), según difundió días atrás WTW no clausuraron aún el presupuesto 2025. Las que si lo hicieron, prevén que las grandes empresas den aumentos de 34,6% en promedio a empleados fuera de convenio.
¿Cuáles son las proyecciones de las empresas en Argentina para el año próximo?
De acuerdo a las perspectivas relevadas por el Indicator Budget Time (IBT) de LIDE, las empresas no tienen buenas noticias para sus empleados el año próximo: anticipan una tasa anual de inflación del 16% de media, con lo cual, esos aumentos salariales previstos de 14% en promedio quedarían debajo de los aumentos de precios.
De cumplirse esta previsión, se quebraría la racha positiva de recuperación del poder adquisitivo real del año pasado -que si bien redujo su margen, se mantiene hasta este momento también- a lo que se suma el dato de que esa situación se daría, siempre de acuerdo a las empresas relevadas, en el marco de un año de 4% de crecimiento de la economía argentina.
Durante el evento que LIDE realizó días atrás en el Audi Lounge de la Ciudad de Buenos Aires con 40 líderes empresariales, Álvaro Galli, Socio del área de Derecho Laboral y Seguridad Social en Beccar Varella, analizó la situación de la siguiente manera: «Estamos frente a un cambio de paradigma en la negociación paritaria«. Con mayor previsibilidad inflacionaria, «se abre una ventana de oportunidad para pautar salarios con un enfoque más técnico, proyectivo y sostenible».
En particular, la mayoría de las compañías consultadas (47%) indicaron que darán aumentos salariales de entre 10% y 15% el año próximo. Solo un 11% prevé dar menos alza que eso, y hay un 36% que ajustará entre 16% y 20% en 2026. Luego, un 6% de las firmas creen que los presupuestos salariales se armarán con más de 20% de aumento.
A esto se suma la previsión de los líderes participantes de que el dólar llegará en 2026 a valer 1.554 pesos aproximadamente.
Los empresarios consultados por LIDE ubicaron sus proyecciones presupuestarias cerca de las del último Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) que realiza el Banco Central entre 31 consultoras y centros de investigación locales e internacionales y 11 entidades financieras de Argentina. En ese caso también se espera una inflación de 16% en 2026 y de 10% en 2027.
Los participantes del REM estiman también que a fines de 2025 el dólar al tipo de cambio oficial estará a 1.300 pesos por unidad, y que a mediados del año próximo rozaría 1.392 pesos. Se trata de un pronóstico que se mantendría este año, al menos, dentro del rango de bandas de flotación que anticipó el ministro de Economía, Luis Caputo.
Perspectivas 2025-2026
Claudio Zuchovicki, Presidente de LIDE Economía
Durante el Workshop Budget Time de LIDE, más de cuarenta líderes empresariales analizaron y debatieron acerca de las principales variables económicas que impactarán en los presupuestos del próximo año fiscal. La jornada incluyó la visión de destacados especialistas, quienes aportaron perspectivas clave para interpretar el contexto económico y sus implicancias en el mundo corporativo.
En la presentación de la actividad Rodolfo de Felipe, Presidente de LIDE Argentina sostuvo que «la opinión y el debate de los protagonistas de la economía del país enriquece a todos y permite la toma de decisiones con más información y seguridad»
Claudio Zuchovicki, Presidente de LIDE Economía, destacó la necesidad de reconocer el camino transitado con cautela y perspectiva. «Ingresamos en una etapa de enorme sensibilidad microeconómica, donde las decisiones requieren atención introspectiva y foco en lo esencial», remarcó.
Desde una perspectiva financiera, Fernando Garabato, Socio de Finanzas Corporativas en BDO Argentina, subrayó que la gran tarea para 2026 será «ser más prolijos, más eficientes». En un contexto de estabilización macroeconómica, propuso mirar más hacia adentro que hacia afuera: «ajustar operaciones, capital de trabajo y estructura de costos será central para aumentar la productividad».
El formato de «workshop» facilitó el intercambio de estimaciones y perspectivas entre los participantes. Como resultado, se generó el Índice Budget Time (IBT) LIDE Argentina 2026. El encuentro contó con el auspicio y respaldo de BDO Argentina y de la Universidad del CEMA; y se realizó en Audi Lounge de la Ciudad de Buenos Aires.